為深耕集團(tuán)公司“廣納賢才，宜向宜遠(yuǎn)”的企業(yè)文化，厚植“引才、育才、用才、留才”的人才戰(zhàn)略，進(jìn)一步提升員工業(yè)務(wù)水平和管理能水平，培養(yǎng)精業(yè)務(wù)、能管理的高素質(zhì)勞資管理員隊(duì)伍，助推集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。3月20日，廣宜集團(tuán)2024年勞資管理員提升班開課，共計(jì)21名學(xué)員現(xiàn)場參與。

  勞資管理員提升班是廣宜集團(tuán)2024年度重點(diǎn)打造的人才培養(yǎng)項(xiàng)目，是廣宜十八周年獻(xiàn)禮活動(dòng)之一，充分調(diào)動(dòng)內(nèi)外部資源，整個(gè)項(xiàng)目共有14位講師，圍繞“服務(wù)力、管理力、創(chuàng)新力”三大維度，計(jì)劃開設(shè)三階段課程，通過2-3個(gè)月的多輪培訓(xùn)，對(duì)業(yè)務(wù)骨干和新員工進(jìn)行回爐鍛造。
  集團(tuán)人力資源部經(jīng)理王珺瑋對(duì)開班目的、開班計(jì)劃、考核要求進(jìn)行了詳細(xì)說明，集團(tuán)副總經(jīng)理丁文俊、史俊云出席并進(jìn)行授課。
  《建筑勞務(wù)概述》、《建筑工程節(jié)點(diǎn)的勞務(wù)管理注意事項(xiàng)》這兩門課拉開了本次培訓(xùn)班的序幕，首次培訓(xùn)圍繞建筑工人的歷史變革、建筑勞務(wù)行業(yè)的逐步發(fā)展、建筑勞務(wù)管理的角色定位和要求、各類分包和班組的管理規(guī)范等主題，以演練、討論、分享的形式，提升勞資管理人員對(duì)行業(yè)、公司、崗位的認(rèn)知，促動(dòng)公司管理要求的高質(zhì)量落地，以滿足客戶管理需求為目標(biāo)，打磨廣宜品牌，提升廣宜的服務(wù)力。