廣宜集團(tuán)繼續(xù)以實(shí)際行動(dòng)倡導(dǎo)“認(rèn)真工作，快樂生活”，于4月27日下午在余姚四明山酒店召開浙江廣宜人力資源集團(tuán)2019年度全體員工員工團(tuán)建活動(dòng)。做好新老員工融合，增進(jìn)員工之間的交流，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作意識(shí)。活動(dòng)內(nèi)容包括：新員工介紹、公司文化竟猜、項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)慰問、拓展訓(xùn)練項(xiàng)目等。
又是一年花開，2019年因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同時(shí)為強(qiáng)化企業(yè)人才管理，吸納了一批新鮮力量，21位新鮮血液的加入也為公司增添了更多活力、更多希望、更大力量。下午團(tuán)建活動(dòng)第一項(xiàng)內(nèi)容，公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)新員工加入表示歡迎，一本書籍《干法》發(fā)至每人手中，希望新人們用青春追求理想，用知識(shí)豐富人生，能夠以以踏石留印、抓鐵有痕的鉆研精神去學(xué)習(xí)，用認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去對(duì)待每一項(xiàng)工作，要竭盡所能，做得比一般人更好、更敏捷、更精確、更可靠、更能不斷創(chuàng)造、運(yùn)用自如，把那些尋常細(xì)微、看似平凡的工作認(rèn)真做好，才能使自己不斷發(fā)展和進(jìn)步。
圖為公司領(lǐng)導(dǎo)層向項(xiàng)目管理人員發(fā)放寧波建工送來的慰問品
4月14日廣宜集團(tuán)二項(xiàng)目順利通過省“無欠薪”創(chuàng)建工作的國務(wù)院實(shí)地督查考核。本次考核面臨“時(shí)間緊、任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高”等許多現(xiàn)實(shí)困難，項(xiàng)目部全體勞務(wù)人員上下一心、加班加點(diǎn)、徹夜不眠，全力以赴把各項(xiàng)考核前期準(zhǔn)備工作做深做細(xì)，以認(rèn)真的態(tài)度、務(wù)實(shí)的作風(fēng)和扎實(shí)的成效，最終順利通過了現(xiàn)場(chǎng)考核。政府主管部門、客戶單位對(duì)兩項(xiàng)目日常勞務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予充分肯定，對(duì)廣宜集團(tuán)承擔(dān)的建筑勞務(wù)精細(xì)化管理作出高度評(píng)價(jià)。寧波建工工程人力資源部更是發(fā)來感謝信及慰問品，對(duì)勞務(wù)員們近期的辛勤付出表示肯定和感謝。
廣宜集團(tuán)將以通過本次考核為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)背水一戰(zhàn)的勇氣、敢為人先的朝氣和苦干實(shí)干的銳氣，加快勞務(wù)管理專家團(tuán)隊(duì)自身建設(shè)，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，補(bǔ)齊工作短板，從制度層面打好“鞏固”“深化”“優(yōu)化”三篇文章，著力形成務(wù)實(shí)管用的長(zhǎng)效機(jī)制，為廣大業(yè)務(wù)單位提供一流的建筑勞務(wù)管理服務(wù)。
下午團(tuán)建活動(dòng)最后一個(gè)項(xiàng)目是驛站傳書，把每個(gè)人當(dāng)作古時(shí)候的“驛站”，團(tuán)隊(duì)通過競(jìng)爭(zhēng)重新檢驗(yàn)和反思溝通、創(chuàng)新、合作、高效會(huì)議、資源利用、執(zhí)行力提升等，讓員工們了解溝通的過程和要素，體會(huì)溝通中的組織障礙及控制，認(rèn)識(shí)到突破性思維的益處，同時(shí)增強(qiáng)相互合作的團(tuán)隊(duì)精神。
唐總在活動(dòng)最后做了重要講話，希望大家可以突破原有的思維方式，充分發(fā)揮年輕人的創(chuàng)造力和想象力，全力以赴去迎接挑戰(zhàn)，同心同德共創(chuàng)廣宜集團(tuán)輝煌的明天。 |
